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目标绩效考核管理系统是一种管理工具，用于在企业或机构中设定、衡量和监控员工的目标绩效和工作表现。该系统可以帮助企业或机构提高员工绩效，激发他们的工作动力，提升工作效率和公司利润。目标绩效考核管理系统通常包括制定目标、制定绩效指标、定期绩效评估和反馈、奖励和处罚等功能。它还可以被用来确定员工需要进一步提高的领域，以及为员工提供培训和发展的机会。
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